华为od面试一共几轮

1、华为od加面以什么为准一、双方共同决定。 华为的组织发展面试机制是，招聘部门进行一次面试，然后随机一个部门进行第二次面试，然后双方都会打分和评价，如果有的话，第一次和第二次面试共同做出决定。 评价差异较大，为了公平起见，我们再从三个方面来。 OD是OutsourcedDispacth的缩写，简单来说就是将劳动力派遣到外包。

2、211进od难吗灾难。 华为OD面试分为五轮，均为网络面试。 他们需要很强的专业知识、严格的考试以及一些相关的理解问题。 211进入OD很难。 211工程是指面向21世纪的约100所高等院校和一批重点学科的建设项目。