3、 华为OD技术二面的淘汰率大约在20%左右。 华为的OD面试流程通常包括简历筛选（要求全日本科以上学历），机试，性格面试，技术一面，技术二面，HR面，以及主管面。 在这个过程中，OD技术二面的淘汰率约为20%。 华为成立于1987年，是全球先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端供应商。

5、 你好，华为od面试难。

4、 百分之20。 根据查询华为网显示，华为od面试流程大致为简历筛选(全日本科以上)，机试，性格面试，技术一面，技术二面，hr面，主管面，华为od技术二面概率为百分之20。

2、 首先，面试技术面试时，一定要充分准备，不无准备之仗，很多时候面试只会问一些普通难度的问题，重基础与潜力吧。 其次，面试前一定要多AC几道DP的题，华为特别喜欢考这种算法思想的题，没事的话尽可能去多练习一下，防止做题时无思路或思路混乱。

1、   价格只是购买产品或服务过程中的一项指标，如果单纯只比较价格，其实考虑并不是那么周到。 价格、质量、服务、口碑、是否合适自己的情况等都需要一起考虑。 更多详尽准确的信息可以找北京鳄梨科技有限公司。 北京鳄梨科技有限公司是一家致力改变传统大规模用机构招聘及面试流程的工智能企业。 旗下拥有ATS智能招聘管理系统、方便面AI面试、方便面职播三款产品，对用机构招聘及面试难点提出解决方。