华为od和正式工招聘有什么区别

华为正式员工和OD招聘的区别在于雇佣关系不同华为正式员工是直接与华为签订劳动合同，成为公司正式雇员，享受公司员工的福利待遇，并按照公司的规定华为od和正式员工区别是没有股票、工卡单芯，工卡工号不同。1、od一般是指华为的外包通过od招聘进入华为的不直接是华为内部的而是挂在德科名下或其他， 华为大多数是OD招聘18级以下都为OD模式，OD模式也是华为提出的

od和正式的区别主要是权限、考勤这些。公司很多文件和帖子没有权限看，考勤和正式员工不一样，报销什么的涉及到事和资金的流程和正式员工有区别。薪资方面绩效工资比相同职级正式员工低1k。干活方面内容一样，强度如果不是组内真的太缺会比正式员工低一些。OD和正式员工的区别：1.没有股票； 2.工卡单芯：工卡单芯的意思就是工卡只能当门禁卡，吃食堂要支付宝、微信，但是正式员工也支付宝微信，并没看出区别，也许唯一的问题是，如果你坐线班车，需要交费的时候，他么工卡，你需要买一张可以充值的不记名消费卡，一般的摆渡车和去地铁的班车，不收费，在华为分两种工卡带，正式员工是红+灰色的，外包是橙色的，OD工卡带跟正式员工一摸一样；3.工卡工号不同：工卡工

那么今天我们所要提及的就是华为od和正式员工，这两种有什么区别呢？这两选择od也是可以的。正式员工，也就是内的正式员工，华为的正式员工可od的公积金还是按照德科的标准来的，一般都比华为的比例高（因为od等级不高，基础薪资不高，也多不了多少）。月薪对标正式员工，但是没有配股（tup,