华为正式员工看不起外包员工

OD，全称为Outsourcing Dispatch，是一种高级外包。他们与外企德科或者科锐签署劳动合同，办公地点与华为正式员工一样，都在华为基地上办公。现在，服最坑赵信脉脉上的一个贴子： 发表于海南风闻好问观察者APP,更好阅读体验

华为OD员工的薪资待遇一般低于华为正式员工，福利待遇也存在一定差异。一些公司在招聘时会明确标注“不招外包"，导致华为OD员工的跳槽选择范围受到从当前的就业环境来看，华为OD员工的职业发展一般是比较有限的，因为他们本质上属于外包，也很难转为华为的正式员工，所以晋升和加薪的机会很少，很难获得华为的认可和重。

总的来说，华为外包员工是一个特殊的群体。他们在华为的工作中，虽然地位相对较低，但待遇却相当优厚。然而，随着生产基地的搬迁，他们的命运也发生了改变。在这个过程中，他们没有得到任何的赔偿，这是华为外包员工与正式员工之间的最大差别。这名员工因为自己个的能力并不符合华为正式员工的要求，按照目前的华为公司规章来看，是没有机会去华为工作的，可能是因为太想去华为上班了，最后他选择了以外包员工的身份进入。结果入职两周之后，才薪资虽然给力，可同样加班的压力也是十分凶残的。导致他一度想换工作。