为什么华为od招聘需求这么大(华为公司招聘)

为什么华为od愿意招零经验的补充人才需求，培养潜力员工等
1．华为作为一家大型科技公司，对人才有着持续的需求。 通过OD项目，华为可以填补技术、管理等多个领域的岗位空缺，特别是一些基础岗位或初级岗位。 ，零经验的求职者可以通过培训和学习快速适应工作岗位，满足公司的运营和发展需要。
2。 华为OD项目不仅是一个招聘渠道，更是一个人才培养计划。 对于通过OD项目进入华为的员工，公司会提供一定的培训和指导，帮助他们更快融入公司文化，提高工作技能。 这样，华为就可以发现和培养有潜力的员工，为未来的发展储备人力资源。