华为职业等级1.华为的职级体系分为13~22个等级，每个等级又分为A、B、C三个小等级。员工的职级不仅仅取决于其个能力和表现，还取决于其所属的部门华为员工的职级分为13至22级，其中23级及以上为高级别Boss。每一级又分为A/B/C三小级(技术岗除外)。新入职的应届本科一般定为13C级，每年提升2个小级。技术等级共为7级，任职资格则是享受的待遇等级。华为员工的职级与技术等级密切相关，例如技术等级3A的任职资格为3A+13=16A。大部分华为员工的工作职级在18级以内，十年以上工作经验的普通员工通常在16-17级左右，年薪约为60万至70
华为职级标准.docx，华为职级标准1. 引言华为作为一家全球知名的信息通信技术（ICT）解决方提供商，拥有庞大的员工团队。为了管理和励员工，华为华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内
华为职业等级工资等级华为员工的等级与对应的标准岗位工资如下13-C:5500,B:6500, A:750014-C:7500, B:9000,A:1050015-C:10500,B:12500,A:1450016-C:华为员工级别1到22级员工级别划分）华为员工级别分为13-22级23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。在华为，