华为od和正式员工待遇一样

一位10年的华为员工，为大家介绍一下华为的OD用工模式，助力大家职场求职！，播放量30390、弹幕量93、点赞数126、投硬币枚数3、收数60、华为OD的薪酬构成包括基本工资、绩效金和年终金。基本工资和绩效金共同组成你的月薪，这一部分通常变化较小。华为OD的等级分为D1至D5,这与华为的正式员工等级相对应。

但待遇就是不一样，根本没有可比性。从我个的感觉来说，这一周我感觉到的，在华为的权限这一块，对于OD和正式员工是存在去别的，毕华为是一个注重信息安全的公司，职Q小助手讨论{华为od和华为正式员工从工资待遇、归属谁管理、劳动合同与谁签署这三方面有明确的区分。1、待遇区别：同工不同酬，正常华为正式员

至于华为OD的薪资福利，其薪资结构主要包括基本工资和绩效工资，以及年终金。基本工资和绩效工资构成了你的月薪，这一部分通常变化不大。月薪的高低取决于你的职级，华为OD的职级范围为D1至D5,对应的正是华为正式员工的职级。