华为od岗位可以一直干下去吗
发布时间:2024-09-01 22:22:19双非一本,32岁算法工程师,美硕士,5月份毕业,纠结回还是留美工作?马士兵老师一对一职业规划! 07:18 VIP学员,薪资翻三倍,坐标沙,30岁,年包30个,感觉迷茫不知道干啥了?马士兵老师一对一职业规划! 09:34 成本科,培训入行,Java开发5年,薪资20K,在外包干迷茫了,怎么搞?马士兵老师一对一职业规划! 16:03 三本学历,二战考研不是很好,想找个工作,不知道努力的方向,说啥我也不建议你去华为OD 14:42 双一流本科,海外知名硕士毕业。连个面试都约不上? 06:38 选择比努力更重要,怎样选择一个更有发展的平台。17:01 应届理想汽车给3万5的offer,我让粉丝拒绝了。14:14 帮粉丝简历掘亮点
级工资一样基本上没有区别,对待华为和od 要求一样,但是如果17 级以上的岗位,只能是华为员工。五年以内的员工基本和od 员一样,无股票。…现在有工作就别去了,30%的涨幅不值得去当二等公民,我刚从里面出来干活的时候都兄弟熬夜一起熬,分钱的时候你是外包,公司权限处处卡,发文和心声论坛都看不了,整个不是自己,双标如此真没必要,30%的涨幅是拿身
目前在一家企工作,拿到成都华为OD岗位offer(年薪翻倍),纠结要不要去实在看不下去,回答5 已采纳不用参考gpt,你可以去这里看看:1 https://和华为正式员工一起干活,级别薪水、培训、工作安排、绩效评估和晋升则由华为的工资待遇在业界还是可以的,所以华为OD岗位的工资也不会少。不说同
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