华为层级对应薪资

华为员工工资等级对照表：13-22级，23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>..1c),形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+通过校园招聘入职的应届生，职级基本上都是13级或14级，这是入门级别的两个级别，平均薪资在25万到30万，产品和运营岗位一般是研发岗薪资的8折左右。左滑查看更多华为15级与16级薪资情况相较于13/14级对标初级/中级

华为各级正式员工年薪一览表13级：20—25万，无股票15级：33—35万17级：60—70万19级：150—200万21级：400—500万在华为即使是13级的员工，工资薪酬也是相当高的，让其他同行羡慕无比，没有辜负寒窗苦读数十年的辛苦。而新入职的本科生一般为13C级，每满一年可晋升两级。一般来说，大多数华为员工的工作等级在18级以内，十年工作经验的普通员工可能在16-17级之间，年薪

华为的标准薪资结构是：基本工资+年终+分红，若工作地点在海外不发达家，会有额外补助。在华为供职年限越久，金越多，分红规模越大。03 如何做好薪等薪级？ 看了华为的职级体系及对应的薪酬体系，不得不感叹：真大多数华为员工的工作职级在18级以内，十年以上工作经验的普通员工通常在16-17级左右，薪酬约为60万至70万元民币。职级达到18级需经过重新的考评和答辩，越过该层级后将担任导职务或专家职位。一般来说，华为员工每年可晋升1小级，工资逐年上涨，但在15级以上增较慢。19级以上为导岗和专家岗，公司内网可查到职级在22级以内的员工，23级以上的则为高层管理者。