华为正式员工待遇有多好

2、 2. 根据多位华为员工的透露，在2014至2015年间的薪资调整后，每级之间的工资差距大约在4000元左右。 13级的月薪在9000至13000元，14级为13000至17000元，15级为17000至21000元，16级为21000至25000元，17级为25000至29000元，职级越高，薪酬差距越大。

4、 一年的工资后收入大概是5-60万。 金和分红另计，加加起来年薪百万不是梦。 如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。

3、 华为工资等级对照表2021:在华为工作了10年的平均员工约为16-17级，工资约60 - 70万。 华为的员工分为13-22个级别。 23级及以上是高层导。 他们的级别不会在华为的内部网上显示。 每个级别分为三个级别a / B / C(技术员额不分为子级别)。

1、 一般来说，华为十五级员工的月薪大致在民币20,000元至25,000元之间，这个数字可能会因个绩效和部门差异而有所浮动。 绩效金是关键的励因素，它直接影响到年度总收入。 对于新入职的应届生，他们的年度金通常在2到4个月的基本工资之间，这还不包括可能的绩效金。