作者：张简仲昱 | 发布日期：2024-08-31 04:20:21
作为一名在广州华为中移动运营商部门做了9个月的外包的来说一下这种体验。工作地点在潭村广电科技大厦。这边的华为外包是TM模式，通过向外包公司本曾在华为的一个项目里作为合作方的项目管理协助者，技术架构师角色。在这里谈谈技术和管理方面的感想。1. 技术华为在开发一个自己的云平台技术。
有网友说：我倒是觉得很值，我学校带学院的，跟你们985一样待遇，值爆了有说：现在跑还来得及，出去好解释。有网友说：od跑出去大公司还收吗？我看很多od出去不是小公司就是外包有说：985就是好，我进不去od,哎有网华为与外包公司是按规定时间签署的合同，比如1-6月份，需要xx名外包员。假如7月份华为不续签，那么该项目组的外包员只能原地释放，自己去面试其
在他的事业处，正式员工比例不高，仅有部分管理层是正式工。外包员工的工牌为黄色，与正式工有所区别。然而，大部分员工并未因此感到自卑，反而在工作几年后，许多都胖了许多，这得益于华为的优质伙食。华为对信息安全的要求非常严格，员工不允许携带手机、U盘等电子设备进入生产车间。办公室管理员上网受限，只能查询相关资料和交流。这种严格的管控方式在一定程度上保证了生产线的顺利进行。我身处华为公司，作为一名外包员工，每天都过着忙碌而充实的生活。在这里，我经历了许多不同寻常的事情，感受到了工作的辛苦和乐趣。首先，华为作为一