华为社招odhr收费吗

因为现在华为社招基本上只有低级别的名额，收入和华为正式员工也没有差别，绩效好的可以转入华为，向高级别发展，这样就可以有华为的股票。华为的OD模式，其实是华为的方外包，与北京外企德科力资源服务、上华为OD的薪资结构为：基本工资+绩效工资+年终，基本工资和绩效工资组成了你的月薪，一般来说这一块不会有太大变动。月薪主要和你的职级相关，华为OD的级别是D1-D5,也对应着华为正式员工的职级。华为OD的工作压力

华为社招OD模式，有意向可以找我聊聊哦学历：统招全日本科及以上学历(要双证) 岗位：C/C++,java,JS,python、通用软件开发工程师，软件测试工程师，大数据开发各产品线各类语言开发岗位开放，只要你懂一门语言，就华为社招大多数是OD岗，17级以下都是OD模式，是华为提出的一种新的用工形式，定级13-17级，属于华为储备才，每年都会从OD项目中挑选优秀才

华为社招OD指的是华为公司在招聘社会才时，采用的一种面试方式，即“Onsite Day"的缩写。OD面试通常是指在面试当天，安排应聘员到华为公司实地华为招聘常见问题解答，包括华为校招FAQ和社招FAQ，涵盖简历、面试、录用、入职、华为开放日等相关问题，解答您在华为求职期间遇到的各类问题。