华为外包工资12000是哪个级别

近日，一位简介为华为工程师的朋友发文向大家介绍了华为员工工资和级别的差异。全球员工总数截至2018年底，华为全球员工总数18.8万；华为的标准薪资结构是：基本工资+年终+分红，每个的年终也会因考评不同而有差别。网传一份工资和级别的对照表，这可能是真的，但应该都是研发和管理员的收入，这样的占华为的公司的数的50%,华为有17万多，至少50%是外包公司的，签合同不是和华为签，工资自然也达不到这个标准

华为员工工资等级对照表：13-22级，23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>..1c),形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+这是入门级别的两个级别，平均薪资在25万到30万，产品和运营岗位一般是研华为的标准薪资结构是：基本工资+年终+分红，若工作地点在海外不发达

华为外包全解：第一种：ASP还有项目外包，工号大多数WX开，卡带黄色，管理权在外包公司。第三种：300开工号，号称精英外包，卡带红色和正式大多数华为员工的工作等级在18级以内，十年工作经验的普通员工可能在16-17级之间，年薪约在60万至70万元民币。达到18级需要重新评估和答辩，之后将担任导职务或专家职位。正常情况下，员工每年晋升一个小级，工资