华为公司薪酬待遇

让我们有机会深入了解华为员工的薪资待遇。根据华为2018年的财报数据显示，公司的总收入达到了7212.02亿元民币，净利润为593.45亿元。接下来，我华为员工薪酬标准在4000至50000元，但不同岗位的薪资待遇会存在差异，例如硬件研发工程师的收入水平在4000到6000员不等、而芯片设计工程师30000到50000员不等，总经理的收入水平在6000到8000员不等。

工资待遇： 工资收入月薪：20000元年终：50000元五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金上班时间基本准时下班周六周日均不加班工资待遇： 工资收入月薪：20000元年终：30000元五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金上班时间经华为对员工的励是做得很好的，毕大部分员工都能直接享受到公司发展带来的经济回报。华为17级与18级薪资情况17级的平均年薪为67W，月薪31K，全

华为各级正式员工年薪一览表13级：20—25万，无股票15级：33—35万17级：60—70万19级：150—200万21级：400—500万在华为即使是13级的员工，工资薪酬也是相当高的，让其他同行羡慕无比，没有辜负寒窗苦读数十年的辛苦。而华为的均薪酬：根据华为2018年的财报，公司总收入为7212.02亿元民币，净利润593.45亿元，薪酬总成本为1465.84亿元。因此，华为每位员工为公司带来了383.62万元的收入和31.56万元的净利润，均薪酬为77.97万元民币。然而，华为内部的贫富差距较大，高管和老员工通过股票分红获得了更多的收入，这使得普通员工的收入水平相对较低。