华为od岗面试流程大揭秘

作者：柔媚~妖瞳 | 发布日期：2024-08-28 23:12:11

华为OD技术面试全流程主要包括以下几个环节： 1. 简历筛选：华为会对收到的简历进行筛选，挑选出符合要求的候选进行下一步的面试。2. 机试：筛选出的候选需要进行机试，主要测试程能力和逻辑思维能力。3. 技术面：机试通过后，候选将进行技术面的环节，主要内容包括简历项目提问、八股提问、手撕代码等。4. 面试：技术面通过后，候选将进行最后的面试，面试可能是整个公司技术员随机抽调，级别1 笔面试经历1.1 华为OD的面试流程（1）投递简历，同时提供姓名_牛客网_牛客在手，offer不愁

首先，我们需要明确华为的OD 面试流程。这个过程主要包括机试和技术面的两个环节。在面试内容方面，主要涉及简历项目的提问、八股提问以及手撕代码等环节。需要注意的是，面试可能是来自不同部门的技术员，他们可能并不是面试部门的导，因此在了解面试情况时可能会有所偏差。在机试阶段，你需要通过一系列程题来展示你的程能力和解决问题的能力。这些题目可能会涉及到数据结构和算法等方面的知识，因此你需要在平华为OD面试环节：机考-综测-专业面-hr面-主管面①机考从过往数据看通过率在50-60%左右，作为面试的第一步需要谨慎对待，且半年内只能参加一次机考，发了链接没有做也会算作不及格。机考3道题(2道easy,1道mid,

等面试，并且是有机会从OD 项目中挑优转为直签大厂正的。现在社招想要进大厂，越来越难了！因为你的竞争对手是那些大学读了四年就卷了四年的同相关：华为od技术一二面技巧，华为od求职面试要慎重，简历锁，华为应该结束招聘了，这我当时做的笔试题，想进华为就提前在牛客网上题，准备