1、 OD主要瞄准13-17级的编程精英，包括前端和后端工程师，其合同和福利待遇由合作的外企德科全权负责，而华为则负责员工的定级和技能提升。 OD不仅薪酬待遇优于一般小公司或外包，更是为求职者提供了一个高薪、大厂文化和稳定工作的理想舞台。

2、 华为OD是华为和德科联合招聘的简称。 华为OD是华为提出的一种新的用工方式。 OD的全称是Outsourcing Dispacth，华为OD就是华为和外企德科联合招聘的简称。 它的本质是华为的外包员工，工作签约方不是华为而是外企德科或者科锐国际这种人力服务公司。

4、 OD是Outsourcing Dispacth（直译为“外包派遣”）的简称，只有研发类岗位，OD员工与外企德科直接签署合同，在华为办公地点上班由华为直接管理。 这种方式本质上就是外包，只是华为会给予OD员工一定的转正率，每年挑选一部分优秀员工转入华为正编（集团或者慧通）。

3、 华为od是德科。 华为OD是Outsourcing Dispacth模式，是华为和外企德科联合招聘的简称，为满足业务飞速发展，外企德科和华为共同启动“华为精英研发项目”，招收优质核心研发人员。 目前华为大多数是OD招聘。 OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。