华为员工的职级分为13至22级，其中23级及以上为高级别BOSS。在公司内网中，这些高级别的职级并不显示。新员工一般为13C级，每年提升2个小级。职级与技术岗挂钩，共有7个技术等级。技术等级与任职资格挂钩，如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。华为员工的职级通常在18级以内，工作了十年的普通员工可能在16-17级左右，年薪大约在60万至70万民币之间。18级是一个重要的分水岭，晋升需要重新考评、答辩。19级以上属于导岗和专家岗华为的层级度共计13-22级，其中23级及更高级别属于高层管理者。每一级又细分为A/B/C三个子级别(技术岗位除外)。新员工通常起始于13C级别，每年可晋升2个小级别。技术在华为划分为7个等级，从1C开始递

华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内首先是华为各级员工的标准岗位工资，我们看到华为员工将员工分为13~22级安徽马鞍山哪些中学有高中部苏州中考620分能上什么高中语文优质课怎样脱颖

华为的职级体系分为13~22个等级，每个等级又分为A、B、C三个小等级。员华为员工17级是什么职位1、华为14级15级是华为公司的职位等级。华为实行华为级别划分标准是从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的