华为薪酬组成

2、 华为的薪酬结构包括基本工资、年终奖及分红，海外员工还有补助。 随着资历增长，奖金分红递增，年终奖与绩效挂钩。 职级范围从13到22级，新员工从13C起步，晋升受限于小级调整，18级成为关键分水岭，15级以上的涨幅较慢，但允许快速晋升。

1、 19-20级：高级管理层19级年薪150-200万，20级则提升到300-400万，这些级别主要为公司的高级管理者，如总监、副总监，对公司的整体运营有深远影响。

3、 1.第一华为正式编制，有级别，有股票，有年终分红，确实很多钱，同时正编岗位的年终奖与年终绩效有很大的挂钩。 所以华为正式员工的工资构成是：基本工资+补助+年终分红。 2.第二种华为慧通员工，这个编制是子公司编制，有级别，但跟正式员工级别不对等，最高到17级别。