华为的工资等级对照表

：你知道华为员工的工资等级是如何划分的吗？一位华为工程师朋友最近分享了一份详细的华为员工工资等级对照表，让我们一起来了解这个复杂但又令人着迷华为员工工资等级对照表：13-22级，23级及以上为高级别boss,华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>..1c),形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+

华为各级正式员工年薪一览表13级：20—25万，无股票15级：33—35万17级：60—70万19级：150—200万21级：400—500万在华为即使是13级的员工，工资薪酬也是相当高的，让其他同行羡慕无比，没有辜负寒窗苦读数十年的辛苦。而大多数华为员工的工作等级在18级以内，十年工作经验的普通员工可能在16-17级之间，年薪约在60万至70万元人民币。达到18级需要重新评估和答辩，之后将担任领导职务或专家职位。正常情况下，员工每年晋升一个小级，工资

工资等级对照表2021 华为的员工收入，一般包括三部分，工资、奖金、分红。1）固定收入：月工资+海外补贴（一万左右一个月离家补助+每周生活补助）大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。