华为员工工资等级对照表

2、 16-17级：中坚力量16级年薪范围在50-60万，17级则稍有提升至60-70万，这个阶段的员工是公司的中坚力量，负责管理团队或核心技术研发。 18级：高阶管理18级员工年薪在60-100万之间，主要集中在管理层，包括部门经理或高级技术专家，对公司的战略执行起着重要作用。

1、 - 级别15：工资范围在17000至21000元。 - 级别16：工资范围在21000至25000元。 - 级别17：工资范围在25000至29000元。 - 级别18及以上：薪酬差距进一步加大，但具体数字未公开。 华为在2014至2015年期间显著提高了工资基线，此后每级工资差距大约在4000元左右。

3、 通常情况下，15级以上的员工年终奖是6至12个月的工资。 年度奖金的计算已经简化，具体为：A级为4个月工资，B+级为3个月工资，B级为2个月工资。 华为员工的职级分为13至22级，23级及以上为高级别的管理层。 在华为内部网络中，并不显示这些高级别的级别。