1、 华为当前有三大外包，一个是中软国际一个是软通动力、还有一个是德科，也就是OD。

2、 有必要。 根据查询搜狐新闻网显示。 1、稳定性强。 中软会根据项目开发人力，随时释放，稳定性差。 华为od注重个人能力，稳定性比中软强。 2、待遇丰厚。 中软的工资为每个月平均六千元，随时加班，休息室建少。 华为od享受华为公司的待遇，每个月平均薪资为八千元，周末双休。 所以，中软转华为od有必要。

3、 华为od岗位指的是华为的外包岗位。 类似于事业单位劳务派遣的岗位性质，而非正式编制员工。 权限方面最大的区别是od管理系统叫outsourcing，与华为正式员工用的不是同一个管理系统，包括请假，加班，考勤等等，有时候看到这个系统才真正让人感觉到自己是外包。