华为od是华为的外包岗位。首先，关于华为招聘模式：华为正：1.关键稀缺：16-18级居多，需求较少。2.特战队：15级+，要求高，程能力强。华为od：对华为od薪资等级结构表2022如下：13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工
华为的标准薪资结构是：基本工资+年终+分红，若工作地点在海外不发达家，会有额外补助。在华为供职年限越久，金越多，分红规模越大。如何做好薪华为OD的薪资结构为：基本工资+绩效工资+年终，基本工资和绩效工资组成了你的月薪，一般来说这一块不会有太大变动。月薪主要和你的职级相关，华为OD的级别是D1-D5,也对应着华为正式员工的职级。按华为OD的级别是
在华为，OD员工的薪资水平因其级别和项目性质而异，从13级到17级，月薪从9千至29千不等。虽说相比外包行业其他企业有所优势，但与华为正式员工相比，差距依然明显，这不仅关系到他们的生活品质，更关系到他们在职场上OD的D1-D5分别对应华为的13-17级，就是没有股票，加班费正常。从薪资上来说，OD还是没话说的。除此之外，od假期和年假都会少于hw员工，而且od主动离职没有n+1的补偿。od没有明确的调薪度，转后还会不会直接发加