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• ⒈华为外包工号离职后会清除吗
• ⒉中国通信一局华为软调工程师是干嘛的有谁知道，培训完后具体的工作内容是什么就是要干嘛什么的
• ⒊华为终端（外包）要求提供身份证，毕业证，学位证原件给他们，说是拿去华为总公司看！该怎么办？比较怕

⒈华为外包工号离职后会清除吗情况将会变得明朗。
华为的外包工和正式员工可以通过工厂品牌胶带的颜色来识别。 正式员工佩戴红色厂牌胶带，外包员工佩戴黄色厂牌胶带。 一般外包员工人数通常以wx开头，OD人数以3开头，派遣员工人数以8开头，正式员工人数以00开头。 员工的岗位ID在任职期间不会因任何原因发生变更，保证员工ID的唯一性和唯一性。
离职员工的工号已终止，不再使用。 员工辞职后重返工作岗位，理论上会使用新的工号；如果使用旧的工号，必须得到公司领导的批准。

⒉中国通信一局华为软调工程师是干嘛的有谁知道，培训完后具体的工作内容是什么就是要干嘛什么的楼上说的是硬件监管的工作。 软件调试工程师在运营商机房、监控大厅调试通信设备。 因为他们使用的是华为设备，所以以后就必须考华为工程师认证。 工作环境是红色的，不会被风吹日晒，这个工作需要出差，公司会安排住宿，工资很好，而且年纪越大越受欢迎。

⒊华为终端（外包）要求提供身份证，毕业证，学位证原件给他们，说是拿去华为总公司看！该怎么办？比较怕要求出示身份证件、毕业证、学位证原件是合理的，但保留（次日或规定时间归还原件）原件是违法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者时，不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保，不得征收资产来自其他名字的工人。 因此，这是非法的。
对于华为终端（外包），面试后出示身份证、毕业证、学位证原件比较合理，一般提交复印件。 总的来说，提交原件并不容易！！！！！！！！！人力资源外包的目的是简化流程、节省时间、提高员工满意度。
人力资源外包是指企业根据需要将一项或多项人力资源管理任务或职能外包，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。 总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人力资源运作中。
不排除
一种新型信息欺骗手段，冒充招聘人员欺骗个人信息申请信用卡，然后通过POS机套现。
申请信用卡需提供本人身份证原件、毕业证、学位证、单位开具的工资收入证明（冒充的可自行盖章）成为一名招聘人员）。
有人正在使用信息和身份证！我担心如果银行出错，我就会被骗子有机可乘！比如信用卡被骗子刷爆等不法行为，
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