华为薪酬体系最高几级

在科技行业中，华为的职级与薪资体系一直备受关注。近日，根据华为财报数据显示，2018年华为公司总收入达到了7212.02亿元民币，净利润为593.45亿为了更深入地了解华为，我们来看看大家最关心的职级与薪资体系。从总体上看，大部分员工的职级都处于13-20级。来自salaryfly小程序「天窗说」接下来我

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。晋升也跟别的企业一样，都是通过考核，考核分为季度华为员工的职级分为13至22级，其中23级及以上为高级别Boss。每一级又分为A/B/C三小级(技术岗除外)。新入职的应届本科一般定为13C级，每年提升2个小级。技术等级共为7级，任职资格则是享受的待遇等级。华为员工的职级与技术等级密切相关，例如技术等级3A的任职资格为3A+13=16A。大部分华为员工的工作职级在18级以内，十年以上工作经验的普通员工通常在16-17级左右，年薪约为60万至70

华为员工等级分为13-22级，其中23级及以华为的员工级别分为13-22级，其中23级及以上为高级别boss。在华为的内网中，这些高级别员工的级别是不显示的。每个级别又分为A/B/C三小级(技术岗除外)。新入职的应届本科一般会定为13C级，每一年会提升两小级