华为外包一般几年转正(华为外包和正式员工有啥区别)

3、 三年。 华为外包员工的合同期限为三年，华为外包员工在工作过程中遇到问题时，需要自己解决问题，而不是像正式员工一样，可以寻求公司支。 干满三年后，公司一定会给予转正机会。 外包员工的转正机会取决于个表现和公司需求。

1、 4. 如果你希望从德科外包转为华为的正式员工，需要至少一年的工作经历。

2、 想要从华为外包转变为华为的正式员工，通常需要满足以下几个条件：1. 在华为外包公司工作至少两年以上，拥有一定的工作经历和贡献。 2. 展现出突出的工作表现和成绩，证明自己对华为的业务和项目有深入的理解和积极的贡献。