华为od待遇和华为员工一样吗

都由华为方主导，且待遇和各方面晋升空间与华为在职员工等同。优秀的od员工，有机会转岗为华为正式员工。需要说明的是，正式员工的招聘要求非常高，对于寻求较高薪资待遇的群来说，华为OD的薪资水平与正式员工相差无几。如果你在中小型互联网公司工作的工资待遇较低，希望能够获得更多收入，那么华为OD将是一个很好的选择。3. 对于希望在大型公司体验工作环境和学

华为OD模式是什么？OD员工会不会歧？华为OD值得去吗？ 03:47 子试用期辞退要求赔偿N+1, “普法"脸HR!她争取的那缕也会照耀我们！ 04:07 公司不缴社保，给员工“折现"拿钱可以吗？ 04:04 没学历，谁稀罕华为od和华为正式员工从工资待遇、归属谁管理、劳动合同与谁签署这三方面有明确的区分。1、待遇区别：同工不同酬，正常华为正式员工工资是华为od的2到3倍，od员不享受华为福利。