华为外包员工等级一览表
发布时间:2024-09-06 11:20:37首先,华为员工的职级划分为13至22级,23级及以上为高层管理者,华为内部网络并不展示这些级别信息。职级与技术等级密切相关(但并非绝对),技术等华为员工级别分为13至22级,其中23级及以上为高级别Boss。华为内网并不显示他们的级别。每一级包括A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般为13C,一般每一年提升两小级。任职资格与技术等级挂钩,但内部有时又不挂钩。技术等级共有七级,7级只有一个,其余的都是6A > 6B > 6C > 5A > 5B > 5C > 4A > 4B > 4C > …1 C)。换句话说,技术等级是
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华为的员工任职资格与技术员等级密切相关,计算公式为:任职资格= 技术员等级+ 13。例如,技术员等级为3A,那么任职资格即为3A + 13 = 16A。然而华为外包全解: 第一种:ASP还有项目外包,工号大多数WX开(外协),卡带黄色,管理权在外包公司。第二种:工号84开在岸外包,这种基本都是华为管理团队,工卡带也是黄色。第三种:300开工号,号称精英外包,卡带红色和正式员工一样,只在研发部门有OD,OD最高待遇对标17级,管理也在华为公司管理。
华为员工级别分为13-22级,每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格,如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。华为员工每年可以升一小级,工资每年一涨,不过15级以上工资涨得较慢。当然,业绩特别突出的员工,也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。华为任职资格与技术等级挂钩,即技术水平等级+13等于任职资格。大多数华为员工的工作职级在18级以内,十年以上工作经验的普通员工通常在16-17级左右
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