华为外包员工等级一览表

首先，华为员工的职级划分为13至22级，23级及以上为高层管理者，华为内部网络并不展示这些级别信息。职级与技术等级密切相关（但并非绝对），技术等华为员工级别分为13至22级，其中23级及以上为高级别Boss。华为内网并不显示他们的级别。每一级包括A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般为13C,一般每一年提升两小级。任职资格与技术等级挂钩，但内部有时又不挂钩。技术等级共有七级，7级只有一个，其余的都是6A > 6B > 6C > 5A > 5B > 5C > 4A > 4B > 4C > …1 C)。换句话说，技术等级是

华为的员工任职资格与技术员等级密切相关，计算公式为：任职资格= 技术员等级+ 13。例如，技术员等级为3A，那么任职资格即为3A + 13 = 16A。然而华为外包全解： 第一种：ASP还有项目外包，工号大多数WX开(外协),卡带黄色，管理权在外包公司。第二种：工号84开在岸外包，这种基本都是华为管理团队，工卡带也是黄色。第三种：300开工号，号称精英外包，卡带红色和正式员工一样，只在研发部门有OD,OD最高待遇对标17级，管理也在华为公司管理。

华为员工级别分为13-22级，每一级分A/B/C三小级(技术岗不分小级)。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。华为任职资格与技术等级挂钩，即技术水平等级+13等于任职资格。大多数华为员工的工作职级在18级以内，十年以上工作经验的普通员工通常在16-17级左右