华为外包员工的真实感悟
发布时间:2024-09-06 11:00:36这边的华为外包是TM模式,通过向外包公司租赁员工在华为办公场地办公。这边华为正式员工不超过10%,大部分都是管理层。正式员工中有少部分SE、开发“你来了会学到很多"就这句话忽悠来了。211双一流本科毕业,500强专业相关工作经历,进了华为手机外包公司。工资压到了1万出。就前路坦荡,
外包员工的工牌为黄色,与正式工有所区别。然而,大部分员工并未因此感到自卑,反而在工作几年后,许多都胖了许多,这得益于华为的优质伙食。华为对原来事情的真相是这样的:这名员工因为自己个的能力并不符合华为正式员工的要求,按照目前的华为公司规章来看,是没有机会去华为工作的,可能是因为太想去华为上班了,最后他选择了以外包员工的身份进入。结果入职两周之后,才薪资虽然给力,可同样加班的压力也是十分凶残的。导致他一度想换工作。
本曾在华为的一个项目里作为合作方的项目管理协助者,技术架构师角色。在这里谈谈技术和管理方面的感想。1. 技术华为在开发一个自己的云平台技术。我身处华为公司,作为一名外包员工,每天都过着忙碌而充实的生活。在这里,我经历了许多不同寻常的事情,感受到了工作的辛苦和乐趣。首先,华为作为一
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