华为外包员工的真实感悟

这边的华为外包是TM模式，通过向外包公司租赁员工在华为办公场地办公。这边华为正式员工不超过10%，大部分都是管理层。正式员工中有少部分SE、开发“你来了会学到很多"就这句话忽悠来了。211双一流本科毕业，500强专业相关工作经历，进了华为手机外包公司。工资压到了1万出。就前路坦荡，

外包员工的工牌为黄色，与正式工有所区别。然而，大部分员工并未因此感到自卑，反而在工作几年后，许多都胖了许多，这得益于华为的优质伙食。华为对原来事情的真相是这样的：这名员工因为自己个的能力并不符合华为正式员工的要求，按照目前的华为公司规章来看，是没有机会去华为工作的，可能是因为太想去华为上班了，最后他选择了以外包员工的身份进入。结果入职两周之后，才薪资虽然给力，可同样加班的压力也是十分凶残的。导致他一度想换工作。

本曾在华为的一个项目里作为合作方的项目管理协助者，技术架构师角色。在这里谈谈技术和管理方面的感想。1. 技术华为在开发一个自己的云平台技术。我身处华为公司，作为一名外包员工，每天都过着忙碌而充实的生活。在这里，我经历了许多不同寻常的事情，感受到了工作的辛苦和乐趣。首先，华为作为一