北京华为od岗位有必要去吗
发布时间:2024-08-29 09:45:19「建议收」最近有不少小伙伴接到了华为OD的面试邀约,但搞不清楚OD到底怎么回事,要不要去。所以今天来说说华为的OD到底是怎么回事,怎么判断华为OD值得去吗? 03:47 子试用期辞退要求赔偿N+1, “普法"脸HR!她争取的那缕也会照耀我们! 04:07 公司不缴社保,给员工“折现"拿钱可以吗? 04:04 没学历,谁稀罕你的能力!学历鄙链远比我们想象中要残
985华为OD员工:跳槽经常鄙,真别来!,【快问快答】年薪30~50万需要具备啥?华为OD不能进?,坐标深圳,24岁普通本科,考研失败后进了华为OD级工资一样基本上没有区别,对待华为和od 要求一样,但是如果17 级以上的岗位,只能是华为员工。五年以内的员工基本和od 员一样,无股票。…
华为od是华为的外包岗位。类似于事业单位劳务派遣的岗位性质,而非正式员工,华为的od员不和华为签署劳动合同,直接和外包公司签订劳动合同,签的外包公司会把你该要综合考虑自身情况,包括个能力、职业目标、家庭条件等因素。如果对未来职业发展有明确规划,并且希望能够快速积累经验,那么华为OD可以作为一个不错的跳板。但如果希望获得更稳定的工作和更高的薪资待遇,则需要慎
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