北京华为od岗位有必要去吗

「建议收」最近有不少小伙伴接到了华为OD的面试邀约，但搞不清楚OD到底怎么回事，要不要去。所以今天来说说华为的OD到底是怎么回事，怎么判断华为OD值得去吗？ 03:47 子试用期辞退要求赔偿N+1, “普法"脸HR!她争取的那缕也会照耀我们！ 04:07 公司不缴社保，给员工“折现"拿钱可以吗？ 04:04 没学历，谁稀罕你的能力！学历鄙链远比我们想象中要残

985华为OD员工：跳槽经常鄙，真别来！,【快问快答】年薪30~50万需要具备啥？华为OD不能进？,坐标深圳，24岁普通本科，考研失败后进了华为OD级工资一样基本上没有区别，对待华为和od 要求一样，但是如果17 级以上的岗位，只能是华为员工。五年以内的员工基本和od 员一样，无股票。…

华为od是华为的外包岗位。类似于事业单位劳务派遣的岗位性质，而非正式员工，华为的od员不和华为签署劳动合同，直接和外包公司签订劳动合同，签的外包公司会把你该要综合考虑自身情况，包括个能力、职业目标、家庭条件等因素。如果对未来职业发展有明确规划，并且希望能够快速积累经验，那么华为OD可以作为一个不错的跳板。但如果希望获得更稳定的工作和更高的薪资待遇，则需要慎