华为公司治理存在的问题

华为公司的内部控制存在着一定的缺陷。 在内部控制机制方面，缺乏有效的权责分离，导致某些关键岗位的权力集中，容易产生舞弊行为。 此外，内部审计机制不健全，审计人员独立性弱，难以有效发现和制止违规行为。
信息披露不足
华为公司在信息披露方面也存在问题。 公司财务信息不够透明，对外披露的信息有限，投资者难以全面了解公司的经营状况和财务风险。 此外，公司重大决策事项缺乏充分披露，公众对公司的决策过程和风险控制机制知之甚少。
股权结构分散
华为公司的股权结构比较分散，由员工持股会、工会委员会等多个主体共同持股。 这种分散的股权结构导致公司治理复杂，缺乏明确的控制权，容易引起内部利益冲突。 此外，员工持股会和工会委员会的决策机制不健全，难以有效代表全体股东利益。