如何区分华为正式员工和外包

特征 华为正式员工 外包 雇佣关系 与华为签订正式劳动合同 与外包公司签订劳动合同 工资待遇 华为统一薪酬体系，享受华为福利 由外包公司定薪酬，福利可能与华为正式员工不同 晋升机 遵循华为内部晋升体系，有机会晋升为正式员工 通常遵循外包公司内部晋升体系，晋升为华为正式员工机会较小 培训机会 享受华为内部的各种培训机会，提升职业技能 培训机会可能有限，通常由外包公司提供 项目参与 可以参与华为核心项目，了解公司内部运作 主要参与外包项目，可能接触不到华为核心项目 工作稳定性 相对稳定，享受华为的稳定保障 工作稳定性取决于外包公司与华为的合作关系，可能存在项目结束裁员的风险 身份识别 拥有华为员工证，可以进入华为内部系统 通常没有华为员工证，无法进入华为内部系统