华为外包容易进华为吗

5、 不好过。 华为外包力的面试技术的话，首先要做笔试，笔试过后会有两次面试，一次技术，一次hr，感觉笔试部分很好过，但是技术面试的话，问的比较深，很多问题都很难，不好过。

1、 该公司是否好进取决于个素养。 一般来说，外包公司招聘的岗位往往要求应聘者具备一定的技术基础和相关工作经验，以便能够快速适应项目需求。 对于一些初级岗位，外包公司可能会对应聘者进行技能培训。 此外，外包公司的招聘流程通常比较简单，可能只需要经过一次面试或测试即可。

2、 1. 在华为外包工作至少2年，并对公司有显著贡献。 2. 上海华为研究所专注于无线通信技术的研究与产品开发。 3. 外包员需从事无线网络、高端智能手机、智能汽车、数字能源等域产品与解决方的研发工作。

3、 1. 华为的外包公司德科员工有机会转为华为的正式员工。 2. 通常，转正式员工的试用期为3个月。 3. 请注意，这里的转正指的是工资待遇的转变。 4. 如果你希望从德科外包转为华为的正式员工，需要至少一年的工作经历。