外包公司怎么转华为正式员工

步骤 描述 1. 绩效考核 外包员需要在华为进行一定时间的工作并表现出色，才能获得转正的机会。 华为会对员工进行绩效考核，考核内容包括工作能力、工作态度、团队合作能力等。 2. 能力提升 外包员需要不断提升自己的专业技能和工作能力，以满足华为的招聘要求。 可以通过参加华为内部培训、自学或其他方式来提升自己的能力。 3. 申请转正 当外包员达到华为的招聘要求并通过绩效考核后，可以向华为提出转正申请。 4. 面试评估 华为会对申请转正的外包员进行面试评估，以考察他们的综合素质和能力。 5. 审批流程 面试通过后，转正申请将进入审批流程。 华为会根据公司的员和招聘计划进行审批。 6. 正式入职 审批通过后，外包员将正式成为华为的员工，享有华为员工的福利待遇。