苹果6电池和苹果7一样么

惩罚机2.1一般惩罚措施扣发工资：对发生违规行为的员工，可以根据其违规行为的情况，从一个月的工资到半个月的工资不等进行扣发。告并记过：对发生违规行为的员工，第一次可以口告并记过，若再出现同样的违规行为，则会进行书面告并记过。记过并降职：对于违规行为情节较重的员工，可以进行记过并降职的惩罚。辞退：对于情节严重的违规行为，可以直接辞退。财务报销不规范违反了什么规定法律分析：财务报销不规范违反了会计法。法律依据：《中华民共和会计法》第十四条会计凭证包括原始凭证和记账凭证

会计工作是需要严谨认真负责的工作岗位，如果会计在工作中有失误既把关不严造成单位和企业经济损失，肯定要追究经济损失和经济责任。严重的吊销会计资用单位工作员违规报销的，一般责令退回报销款，按用单位规章度处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，解除劳动合同；公务员违规报销的，一般责令退回报销款，依法给予职务处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；其他。

财务报销度不严问题背景财务报销度是企业管理中非常重要的一环，它可以规范员工的开支行为，帮助企业控成本，同时也保证了员工的合法权益。然而